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취업을 위해 모두 스펙과 자격증 취득에 몰두한다.
하지만, 취업을 위해서는 나를 업그레이드 하는 일만큼 회사를 제대로 아는 일이 중요하다.
나의 스펙보다 회사를 먼저 제대로 알아야, 눈높이 맞춤형전략
아니 회사를 정확히 제대로 아는 것이 더 중요하다.
어떤 회사인지
어떤 부서인지
어떤 업무인지
그리고
특히
회사 소개란에
회사 비전과 미션, 연혁
그리고 대표의 인사말을 정독한다.
그곳에서 필요한 인재상을 발견할 수 있다
회사 대표의 최근 인터뷰도 확인하자
나아가
회사 대표의
최근 인터뷰도 자료도 검색 확인한다.
대표의 경영 철학, 가치관이 녹아 있기 때문이다.
나의 경우 별도로 인쇄해서 여러 번 읽고
정독했다.
이를 통해 회사와 필요로 하는 인재상을 정확히 알고
자기소개서에 담을 나의 컨셉과 키워드를
준비, 결정하면 취업의 문이 열릴 것이다.
한마디로
절대적으로 맞춤형, 눈높이가 되어야
한다.
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